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绊线™ 早期预警信号、快速反应团队、平易近人的领导力™

自定义视频

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专为伏击选举设计的全面、最新的通信工具、视频、PowerPoint 等

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通讯网站在您需要的那一刻准备就绪

考虑工会?在你看到这个之前不要投票(凯发网站 只要).

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在凯发网站担忧爆发之前识别并解决他们的担忧。

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教导领导者及早发现问题,“随波逐流”,并与他们的团队平易近人。

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商业媒体、美国国会和全球客户都信赖 LRI 专家。你也可以。

为什么客户选择 LRI

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LRI 对凯发网站进行了 40 年的教育并修复了磨损的工作关系。唯一一家由劳工律师经营的主要劳资关系公司,我们经常被主要劳工律师事务所、商业媒体、国会和美国商会等国家团体聘为专家商务部、SHRM 和 CUE。

值得信赖的教育者

当您试图与凯发网站重新建立信任时,您最不需要的就是让您的顾问成为问题。不幸的是,有些人夸大甚至谎报他们的工会经历或背景。我们的顾问在踏入贵公司之前都经过了广泛的专业和犯罪背景调查以及道德培训。

凯发网站第一

出现问题时会举行工会选举。虽然我们已帮助超过 250,000 名凯发网站保持直接关系,但我们为自己的工作方式感到自豪。我们尊重凯发网站。我们使用能引起共鸣的事实和经验进行教育。我们帮助培养领导者,以免导致选举的错误再次发生。

LRI 是美国领先的全方位服务劳工和积极的凯发网站关系咨询公司。

正如我们近 40 年来所做的那样,我们帮助客户赢得、保护和保留他们的直接关系特权。我们还帮助工会工作场所的领导者保护管理灵活性并让他们的代表凯发网站参与进来。我们通过教学来做到这一点 平易近人的领导 并教育领导者如何合法、尊重和有效地进行沟通。我们是寻求评估和降低风险、保持对凯发网站关系问题的早期预警并为领导者进行尊重和有效的教学对话做好准备的客户的首选合作伙伴。

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竞选咨询

您将自豪地介绍给您的团队的可信、有信誉的专家。

  • 所有行业
  • 任何规模的公司
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通讯工具

正确的信息和正确的媒介,都加强了竞选顺序。

  • 视频(现成的、自定义的、特定于工会的)
  • PowerPoint演示文稿
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一切都需要描绘组织者背后的工会的真实情况。

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物理的、引人注目的提醒,强化您的信息。

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四十年。超过 10,000 次选举。保存了超过 25 万条直接关系。最成功和最满意的客户——时期。

每天我们都在教育凯发网站了解工会的弊端。我们 懂行,我们有 对的人 我们使用 正确的工具. 继续与队友直接合作重要还是不重要? 即使工会只是四处闲逛,还没有提交请愿书, 如果你真的想继续你的直接关系,拿起电话,现在就给我们打电话。

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我要感谢你们的团队最近在周五的选举中战胜了国际田联。 我们以大约 2/3 的赞成票获胜。 如果没有 [顾问姓名保密] 的出色工作,我是无法做到的。他几乎立即找到了问题的根源,并让我朝着正确的方向前进。再次感谢您的专家帮助。

我只是想花点时间亲自感谢您向我们提供您的专业知识和辛勤工作,以帮助 [公司名称保留] 保持无工会状态。您帮助我阻止了之前与 [Company Name] 打过 1000 次的 Teamsters;在过去的一年中赢得了几次选举。 以惊人的 50% 胜率, 我相信我们向他们发出了一个明确的信息,即我们打算保持无工会。

我想给您打个电话,让您了解 [顾问姓名保密] 和 LRI 为我们的凯发网站所做的出色工作。 [他]知识渊博,易于合作,并具有出色的人际交往能力,使他能够真正与各级凯发网站建立联系。我们的设施机械师和保管人非常欣赏他的工作和他分享的信息,因此在最后一天他收到了许多拥抱、握手和感谢。 [他]还给管理层留下了很多需要思考的问题,并制定了需要采取不同措施的路线图。 我们的凯发网站最终以 43 票反对票对 3 票反对票数以压倒性优势击败了 Teamsters 这使我们能够继续以凯发网站的最大利益直接与他们合作,让我们有机会把事情做好。 [他] 也是人力资源部的重要合作伙伴,就使工会活动取得成功所需的战略和行动进行合作。再次感谢您提供的优质服务。

受过教育、受到关爱的凯发网站永远不会听工会组织者的空洞承诺。通过创造一个积极的工作场所来远离繁荣。

活动准备

相信合适的人拥有合适的工具并知道如何处理它们。

  • 云端活动
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  • 绊线TM Supervisor Training
  • 活动工具审核

评估漏洞

发现潜在弱点,降低风险,加强工作场所。

  • 外部漏洞审计
  • 选址
  • 天空之眼TM
  • 内部漏洞审计

积极的工作场所

一个健康的工作场所是工会组织者的“硬目标”,并为底线带来了巨大的红利!

  • 主管 DNA 评估
  • 一线主管培训
  • 凯发网站敬业度调查

通讯工具

通过有效的沟通加强与凯发网站的关系。

  • 企业文化视频
  • 打印通讯工具
  • 网站和社交媒体

LRI 写的这本书是关于创造一个积极的工作场所,让敬业的凯发网站不考虑工会。

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一个领导者的行为减少了人员流动

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Greg [LRI 凯发网站] 适应能力很强,很好相处。他真的“成功了”。作为我们的合作者和制作人非常棒。向与我们一样多的人展示确实是 Greg 的想法。真的很喜欢我们的叙述者。 [保留姓名](在镜头前)对格雷格的指导非常敏感。与格雷格一起工作很愉快;很有天赋。另一件事——你没有向我们收取费用;实际上, 你给了我们额外的价值 在制作结束时——我们记得!我们非常高兴。 我们会毫不犹豫地再次使用 LRI.

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共同努力,但不要妥协。

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准备和避免故障。

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