菲尔·威尔逊

团队在 LRI现在 刚刚发布了我们的 2020年度选举回顾.今年的报告中有很多有趣的花絮。以下是一些让我感兴趣的亮点。

在 800 多场 NLRB 选举中,工会在 2020 年招募了 31,610 名新组织的工人。大流行显然极大地影响了请愿和选举活动——总选举比 2019 年下降了 31%。令我震惊的是,在通过邮件投票进行大量选举的一年中,工会在 RC 选举中的获胜率下降了近 5%。以下是报告的摘录:

今年最活跃的 5 个工会并没有什么惊喜。这是图表:

让我感到惊讶的是,一些工会进入了前 10 名,其中一个工会在 2020 年的选举中以 17 比 17 获胜。很好奇那是谁?你必须拿到报告才能知道 

奥巴马政府期间选举改革的核心之一是让工会组织微型单位变得容易。微型单位是工会可以在一个小工作组中表现出多数支持的地方,该小组是由更大的工人群体划分出来的。一旦 NLRB 获得民主党多数席位——最有可能在今年秋天——微型单位选举很可能会恢复。这对工会来说是个好兆头,正如您从选举审查中的这张图表中看到的:

去年,在这些由 10 名或更少合格选民组成的小单位举行的 257 次选举中,工会赢得了近 80%。尽管这些选举是以小单位进行的,但它们不是微型单位。那是因为 NLRB 推翻了先前政府的规则,并表示选举必须在凯发网站共享利益社区的单位进行。

您可以预期,民主党占多数的董事会会将标准转回“压倒性的利益共同体”标准,在该标准中,工会可以挑选任何它想要的工人群体,并且只有在公司能够证明这一点的情况下才能扩大该单位微型单位与其他被排除在外的工人有着压倒性的相似之处。这意味着您将在 25 名凯发网站以下的较小单位看到更多的选举,工会在将请愿书转化为选举胜利方面最为成功。

这些只是我认为在今年的审查中脱颖而出的一些事情。您还可以查看工会在您所在行业、您所在地区的表现,并且使用交互式地图功能,您甚至可以查看他们在您所在位置附近的任何地方的表现。这是一个巨大的资源。 拿起你的 today!

创新组织

工会以许多有趣的创新开始了 2021 年。我们一直在关注的一个趋势是推出一些人迹罕至的组织工具。对我来说最突出的是一个名为 单位工人 试图将传统的 NLRB 组织转变为基于应用程序的体验。其基本思想是一组工人在网站上注册,组织一组同行。然后,他们可以使用该网站调查同事,让他们签署授权卡,并使组织过程正常进行。背后有法律和专业的组织支持,但组织的“工会”是一个独立的单地工会。

一旦一群工人在该模式下组织起来,他们会在协商劳动协议时向网站支付月薪的 0.8%(有趣的是,他们并不认为自己是工会)。作为交换,他们会得到应用公司提供的法律和战略支持。这个很吸引人,他们已经提交了 至少一份 NLRB 请愿书.该请愿书最终被撤回,但该案的工人获得了来自全国各地的法律代表(请愿书是在西雅图提交的,但代表“工会”处理此案的律师在波士顿)。我们将看看这个模型是否获得了额外的吸引力,但它很吸引人,并显示出很多创新精神。

本月还有其他几个人也引起了我的注意。社交媒体“影响者”现在 由于 SAG-AFTRA 有资格获得工会代表.现在你最喜欢的 TikTok、Instagram 或 Twitch 明星也可能携带一张工会卡。在另一项创新举措中,SAG-AFTRA 创建了一个影响者协议,该协议使任何付费在其社交媒体平台上做广告的人都可以选择加入 SAG-AFTRA 并获得健康和养老金福利,就像提供给演员和其他娱乐业工作者的福利一样。

如果 TikTok 明星加入工会对你来说还不够疯狂,那怎么样? 在 Blaseball 中组织?这不是打字错误,我必须查一下,所以如果你已经知道了 爆破球 你是不是比我酷多了。对于那些不知道的人来说,这是一个 splor ......好吧,只是 到这里 看看你能不能弄清楚它是什么。这在我们不起眼的劳资关系通讯中的原因是 摇摆不定 创造性地跳到了 Blaseball 宇宙中的一些组织活动。尽我所能在 Blaseball 中告诉你,你经常试图让一群其他人与你聚在一起破坏另一支球队——有点像 Gamestop 的比赛(你知道, #斯顿克斯)。 Wobblies 正试图以此为起点,教玩家在现实世界中进行组织。我很确定这是世界末日的迹象之一,但我确实认为这也是工会如何越来越成为 2020 年代时代精神的一部分的证据。

这些发展中的任何一个会导致很多新的组织吗?我不这么认为。但我认为他们真的很重要。几十年来,工会一直在谈论需要创新。话题转向走路。

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